7月25日上午，山東省總工會駐龍口蹲點工作組一行走進道恩股份，調研指導“技能興道”職工技能競賽，龍口市總工會、道恩集團工會負責同志陪同。
本次職工技能競賽聚焦“白油自動充補油控制”項目，30余名技術骨干同臺競技，比專業、拼技術，沉著冷靜、操作嫻熟，充分展現了道恩職工精湛的專業技能和昂揚向上的精神風貌。省總工會駐龍口蹲點工作組對競賽的周密組織和參賽選手的出色表現給予高度評價，勉勵廣大職工以賽促學、以學促干，立足崗位錘煉本領，爭做新時代高素質產業工人標兵。
競賽結束后，省總工作組一行參觀了道恩高分子新材料展示中心，深入了解企業概況、發展歷程、產業布局及產品應用等情況。從高端新材料到民生相關產品，道恩集團豐富的產品體系和廣泛的應用領域給工作組留下了深刻印象。工作組對企業堅持創新驅動、深耕高分子材料領域取得的成果給予充分肯定，高度贊揚道恩人“團結拼搏，追求卓越”的精神品格。
當天下午，省總工會生產保護部二級調研員孫曉冬一行來道恩集團開展山東省總工會技能幫扶志愿服務活動，會同省總工會駐龍口蹲點工作組在道恩集團總部進行贈書儀式并參觀調研，煙臺市總工會、龍口市總工會、道恩集團工會負責同志陪同活動。
活動現場，工會領導向企業職工捐贈了班組管理、技能提升、紅色教育等方面的書籍，通過“蹲點+幫扶”的立體化服務模式，把知識送到崗位，把技能服務送到職工身邊，鼓勵職工多讀書、讀好書，不斷提升綜合素質，進一步激發產業工人成長，為推動企業高質量發展注入新動能。
座談會上，孫曉冬調研員表示，將進一步加強各級工會資源與企業實際需求的對接，切實將工會工作轉化為服務企業、助力發展的實際舉措。針對產業工人隊伍建設改革工作，企業要主動反映在推進過程中遇到的痛點、難點和堵點問題，各級工會將積極建立常態化溝通聯系機制，及時掌握情況，協同推動解決，助力企業高質量發展和產業工人隊伍成長成才。
會后，工會領導參觀了道恩集團傳承紅色基因教育基地，通過詳實的文字介紹、珍貴的歷史照片和實物展陳，重溫了黨的光輝歷程，深入了解紅色基因在道恩的傳承與發展。工作組表示，從展廳的細節中可以看出道恩在紅色基因和企業文化融合發展的生動實踐，展現出企業強烈的社會責任感。
此次調研與幫扶活動，是對基層產業工人隊伍建設成果的全面檢閱，更是凝聚思想、共謀發展的務實行動。通過技能競賽、參觀調研、書籍捐贈和紅色教育等多維度聯動，激發了企業創新活力和職工奮斗熱情。道恩集團將以此次調研為契機，持續深化產業工人隊伍建設改革，完善技能人才培養體系，搭建更多成長平臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，奮力打造高素質產業工人隊伍，為推動區域發展貢獻更多“道恩力量”。
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