凌晨5點，天剛蒙蒙亮，25歲的小賈就坐上了從臨沂開往龍口的火車。輾轉千里，只為奔赴一場心中向往已久的“人才之約”。此前，小賈一直做化塑貿易工作，“道恩在行業里名氣太響了，能來這里上班，圓了我的夢，未來更有奔頭！”顧不上一路辛苦，小賈走進道恩商學院招聘現場，眼神里便滿是期待與堅定。
2月21日至22日，道恩集團2026年新春大型人才招聘會如期舉行。暖意融融的會場里，休息區、填表區、面試區、復試區有序排布，各職能部門、經營單位“攤位”前排起長隊，咨詢聲、交談聲、答疑聲交織在一起，奏響火熱的新春引才樂章。
這場新春大型招聘會的熱度，藏在實實在在的數據里：企業拿出200余個崗位，覆蓋綜合、營銷、技術、操作等多個領域。兩天時間，現場吸引求職者800余名，線上收到簡歷500余份。求職者中，有龍口及周邊區市的青年才俊，有從青島、北京等城市返鄉發展的優秀人才，更有在英國、加拿大、俄羅斯等國學成歸來的專業人才。
為了讓更多人了解道恩、選擇道恩，春節前后，人力資源管理部早早鋪開宣傳。線上，集團官方微信招聘推送點擊量達到3.8萬次；線下，不僅走遍龍口各鎮街區，還聯動蓬萊、招遠、萊州等地擴大宣傳，把招聘信息傳播給有就業需求的人。
作為中國企業500強，道恩集團長期專注化工新材料研發、聚合、生產、銷售及應用，已發展成為集科、工、貿、物流、金融于一體的現代化企業集團。從上世紀90年代堅持至今的新春“人才大集”，更像企業與求職者之間一年一度的約定，成為青年人才加入道恩大家庭的有效載體。
早春時節，一場招聘會，匯聚的是求職者熱情，更是企業高質量發展的底氣。道恩集團副總裁、道恩商學院副院長劉麗麗介紹，集中招聘結束后，道恩還將繼續開展常態化招聘，錨定“十五五”戰略目標，把“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的理念落到實處，不斷完善人才培養與發展體系，“希望越來越多像小賈一樣的有志青年，選擇扎根道恩，讓我們攜手并肩逐夢前行。”
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