7月26日，道恩集團2023屆大學畢業(yè)生入職培訓結業(yè)儀式在道恩湖畔酒店舉行，道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧，常務副總裁肖輝、副總裁劉麗麗出席活動。
結業(yè)儀式
來自青島新材料公司、潤興公司、道恩重慶公司、大韓道恩（上海）公司、北京公司以及道恩本部的200余名新入職大學生員工，歷經21天的訓練和學習，圓滿完成各項集訓任務。
本次培訓緊湊有序，內容豐富，形式多樣，分設實地參觀、軍事訓練、戶外拓展、集中培訓等環(huán)節(jié)，旨在讓新員工切身感受道恩集團30余年的發(fā)展歷程和發(fā)展成就，深入領悟深厚的企業(yè)文化內涵，從中體會道恩人的工作精神和工作作風，增強新員工的歸屬感和成就感。
在7月6日召開的歡迎儀式上，劉麗麗副總裁向新員工們介紹了企業(yè)概況、產品結構、人才引育等情況，希望新入職大學生員工以歸零心態(tài)找準定位，腳踏實地，在工作和生活中沉淀自己、充實自己、升華自己。次日，新員工通過實地參觀了解集團公司的產業(yè)鏈、產品鏈、企業(yè)鏈打造情況，為道恩的發(fā)展成就感到震撼。
參觀集團公司總部大廳
參觀傳承紅色基因教育基地
為期10天的軍事訓練，對新員工來說既是挑戰(zhàn)也是財富。大家迎戰(zhàn)酷暑，不畏風雨，堅持訓練和學習，不僅強化了國防意識，錘煉了意志品質，增強了紀律觀念，也提升了團隊合作能力，為快速適應職場環(huán)境和團隊工作打下了良好基礎。
軍事匯報
7月21日，龍口市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長遲豐德，與集團公司領導、各部門單位負責人共同檢閱新員工的軍事訓練成果。整齊劃一的步伐、鏗鏘有力的口號、剛毅挺拔的身姿、果敢進取的風貌，贏得了陣陣掌聲。軍訓結束后，大家紛紛表示，回到崗位后，要發(fā)揚‘三上三要’的精神和作風，為公司發(fā)展多作貢獻。
以“明日紅杉”為主題的戶外拓展活動妙趣橫生，設置了破冰熱身、步步高升、草帽連連看、妙筆生花、漢諾塔、數字城堡、團隊能量、人體組字等項目。拓展中，新員工們集思廣益、團結互助，充分體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導能力、執(zhí)行能力和團隊協作等管理意識。
拓展訓練
在為期2天的理論學習過程中，新員工們全面地了解了企業(yè)文化、道恩故事、公司戰(zhàn)略、產品結構、人力資源管理、行政管理、財務管理、安全管理、風險防控等方面的知識，不但掌握了具體的工作方法、工作流程，還明晰了工作雷區(qū)，可以在日后的工作中少走彎路。
理論學習
結業(yè)儀式上，與會領導就企業(yè)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃及各經營單位發(fā)展?jié)摿Α⒙殘鼋巧D變、個人學習與成長等問題答疑解惑。道恩鈦業(yè)公司常務副總經理馬文作為老員工代表，分享了自己在道恩的工作感悟，勉勵新員工不斷學習持續(xù)提升自我，與道恩共成長。“我將以青春之朝氣、不屈之品格，爭取早日成為一名具有‘敬業(yè)精神、專業(yè)水平、勝業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)激情’的優(yōu)秀道恩人！”新員工代表王鑫罡如是說。
總結晚宴
好的選擇等于成功的一半。為了更好地幫助大學生與企業(yè)雙向奔赴，集團公司安排了精細的定崗宣講與面試交流活動，旨在發(fā)揮大學生專業(yè)能力與個人特長，實現崗位精準匹配。各部門、單位相關領導親臨現場進行交流，充分體現了“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念。
于曉寧董事長指出，企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭。青年人是社會發(fā)展的主力軍，對時代發(fā)展具有重要意義，擔負著承上啟下，繼往開來的重要使命。他勉勵新員工要常懷感恩之心，用感恩的心態(tài)對待父母、對待家庭、對待企業(yè)、對待社會、對待祖國；要強化自身為人處世的能力，心懷正念，培育一顆善良、純潔、上進的心靈，努力為國家和社會創(chuàng)造價值。
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